依法治企 合法經(jīng)營
近年來大英公司把依法治企工作列入精神文明建設(shè)目標，為了切實抓好該項工作，公司建立健全領(lǐng)導機構(gòu)，成立了以總經(jīng)理為組長，相關(guān)部門負責人為成員的專項工作領(lǐng)導小組，實行分工負責，具體實施依法治企工作的各項任務(wù)，使依法治企工作做到整體推進，不留死角，在廣大員工中形成人人學法、守法，用法的良好局面。
一、堅持常年法律顧問制度。公司為了做好依法治企工作，聘請了有資質(zhì)的常年法律顧問。
二、有計劃、有針對性地對各部門員工進行法律培訓。堅持對全體干部員工進行普法教育與規(guī)章制度學習，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識，做到學法、知法、守法。
三、加強依法治企的教育活動。通過依法治企活動的開展，各項制度逐步得到完善，依法治企工作得到進一步加強，保障了員工參與企業(yè)管理的權(quán)力和勞動權(quán)益，充分調(diào)動了廣大干部員工的生產(chǎn)積極性，形成了公司內(nèi)人人學法、守法、用法的良好氛圍，為推動大英公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、充分發(fā)揮宣傳陣地作用，多形式開展宣傳教育。一是利用公司收費大廳宣傳平臺對各個時期頒布的法律法規(guī)舉辦專欄反復宣傳。二是組織宣傳站宣傳《城市供水條例》，充分讓市民合法用水。
五、依法建章立制，規(guī)范管理行為。堅持建章立制工作與促進企業(yè)法制化管理相結(jié)合的原則，將法制工作與城市供水企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和分析生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中有可能引發(fā)企業(yè)、個人違規(guī)、違紀、違法，承擔法律責任的傾向性問題，努力從體制、機制、制度和管理監(jiān)督等方面提出防范措施和相應(yīng)對策。
六、依法治理工作經(jīng)驗
1、依法治理工作要從講政治的高度來認識，當成公司的大事來抓。
2、依法治理工作必須加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，常抓不懈。
3、正確運用法律維護企業(yè)和廣大干部員工的合法權(quán)益。
4、依法治理工作要與各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，有機地結(jié)合起來。
5、依法治理工作還要加大深度和廣度。
川公網(wǎng)安備51010502010080號