宏源公司學(xué)制度、講制度、考制度成效顯著
根據(jù)公司年初工作安排，為增強全員依法經(jīng)營、規(guī)范管理的意識，提高對公司規(guī)章制度的理解力和執(zhí)行力，宏源公司把水務(wù)集團“學(xué)制度、考制度”活動不斷進行拓展和延伸，開展了全員“學(xué)制度、講制度、考制度”活動。3月份以來，公司黨委組織全體中心組學(xué)員認真自學(xué)，集中授課，學(xué)習活動扎實有效、講課生動形式新穎、考試紀律斗硬，考試成績比較理想，取得了以考促學(xué)、規(guī)范管理的良好效果。
一、學(xué)制度扎實有效
此次學(xué)制度參與對象是全體員工，講制度對象是部分基層管理人員，考制度對象是中心組學(xué)員。今年3月，公司結(jié)合自身具體情況及時印發(fā)了《“學(xué)制度、考制度”活動復(fù)習題庫》，內(nèi)容包括黨的十八大、十八屆三中全會精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、黨的群眾路線教育實踐活動、中央八項規(guī)定、省委省府十項規(guī)定、燃氣基礎(chǔ)知識、安全用氣常識、公文寫作知識、川投水務(wù)集團規(guī)章制度、宏源公司各項規(guī)章制度、宏源公司2013年工作總結(jié)和2014年工作安排、國際國內(nèi)時事政治等十多個方面的內(nèi)容。員工們擠出休息時間充分利用學(xué)習輔導(dǎo)資料自學(xué)，各部門紛紛組織學(xué)習討論，遇到疑問和難題自發(fā)在公司QQ群里討論交流，有的員工動員家屬抽問自己回答強化記憶，學(xué)制度蔚然成風。
二、講制度形式新穎
為了豐富學(xué)習形式，鍛煉基層管理人員。4月份，公司創(chuàng)新學(xué)習方式，6名基層管理人員提前擬好輔導(dǎo)提綱，精心準備PPT課件，結(jié)合實情串講學(xué)習，幫助大家理解掌握主要知識點； 4月14日—17日天然氣公司副經(jīng)理唐宇、市場發(fā)展部副經(jīng)理、設(shè)計所所長蔣勇、安全保衛(wèi)科科長李建峰、市場發(fā)展科科長汪宗樹、監(jiān)理驗收技術(shù)科科長趙建國、團委書記劉軍組織大家觀看視頻資料，系統(tǒng)講解了《天然氣的基本概念和常識》、《城鎮(zhèn)燃氣規(guī)范》、《安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識講座》、《天然氣新戶發(fā)展流程》、《城鎮(zhèn)燃氣室內(nèi)工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范》、《公文寫作》等內(nèi)容，幫助大家消化吸收，進一步激發(fā)了學(xué)員們的學(xué)習興趣。
三、考制度紀律斗硬
4月份，公司分組命題、集中制卷、試題由基礎(chǔ)知識和附加題兩部分組成，題型包括判斷題、單項選擇、多項選擇、填空題、簡述題等5類。卷面總分為120分，做到了考題針對性強、題型比較全面。24日組織55歲以下的41名員工開展了閉卷考試，黨委副書記、副總經(jīng)理田慶，黨委委員楊延強、李昌蘭現(xiàn)場監(jiān)考，黨委書記、總經(jīng)理李旭東也專門抽出時間到考場巡視，考場紀律嚴明、秩序良好，所有參考人員沒有任何違紀現(xiàn)象，通過沉著考試奪取優(yōu)異成績。公司黨委書記、總經(jīng)理李旭東親自命題并逐一查看了試卷附加題“結(jié)合你目前的崗位談幾點體會建議”，“就宏源公司此次學(xué)制度、講制度、考制度活動寫份簡報”，對大家提出的建議和意見進行了整理并分配給了相關(guān)負責同志，要求盡快整改落實，以此促進公司各項工作的推進和發(fā)展。通過嚴格按照標準閱卷，考試成績90分以上28人，其中謝激光以115分獲第一名，黃黎黎以114分獲第二名，肖菊以113.5分獲第三名，張曉明、蔣勇、肖前會分別獲得4-6名?？挤峙琶笪逦坏膭④?、張智、陳輝、任楊、楊艷參加補考，考試成績要求達到80分以上。因事缺考的楊智、李勇參加下次統(tǒng)一考試，宏源公司根據(jù)考試成績斗硬獎懲。
公司將繼續(xù)督促和協(xié)助各分公司、職能部門開展員工學(xué)習考試活動，使學(xué)制度、講制度、考制度形成常態(tài)，建立規(guī)范化管理、按規(guī)矩辦事的依法治企長效機制。
（四川宏源燃氣股份有限公司 劉平/文 崔玉鑄/圖）
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