為幫助各所屬公司熟悉政策管理要求、理順管理流程、規(guī)范工作秩序，確保上級(jí)最新政策和川投水務(wù)新修訂完善的人力資源管理系列制度有效落地實(shí)施，6月11日，川投水務(wù)舉辦人力資源管理制度宣貫與專題培訓(xùn)，川投水務(wù)人力資源部部長侯獻(xiàn)國與人力資源部兩名員工對(duì)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了講解。

培訓(xùn)會(huì)上，人力資源部部長侯獻(xiàn)國以招聘、人事、培訓(xùn)、薪酬、檔案管理等方面的核心制度為切入點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容的管理重點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)人力資源工作的時(shí)效性、嚴(yán)謹(jǐn)性提出了要求。人力資源部黃菲菲對(duì)工資總額的計(jì)算進(jìn)行了演示，強(qiáng)調(diào)填寫薪酬等報(bào)表的注意事項(xiàng)。人力資源部鄭靜宜對(duì)公司新出臺(tái)的人事相關(guān)制度進(jìn)行了梳理，重點(diǎn)對(duì)干部選拔任用流程與關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了講解。

川投水務(wù)各所屬公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加視頻培訓(xùn)。